معهد ساس

معهد ساس هي شركة أمريكية متعددة الجنسيات تطوّر برامج التحليلات ومقرها في كاري بولاية كارولاينا الشمالية. تقوم ساس بتطوير وتسويق مجموعة من برامج التحليلات، والتي تساعد في الوصول إلى البيانات وإدارتها وتحليلها وإعداد تقارير عنها للمساعدة في اتخاذ القرارات. وهي أكبر شركة برمجيات مملوكة للقطاع الخاص في العالم[2] وتستخدم برامجها معظم الشركات المدرجة في قوائم الـ 500 الأكثر ثراء.[3]

معهد ساس
 

تاريخ التأسيس 1976 
الدولة الولايات المتحدة [1] 
المؤسس أنتوني جيمس بار ،  وجيمس غودنايت  
المدير التنفيذي جيمس غودنايت  
المقر الرئيسي كاري  
الصناعة تحليل منطقي ،  وصناعة البرمجيات  
المنتجات ساس (برنامج)  
موقع ويب الموقع الرسمي 

بدأ معهد ساس كمشروع في جامعة ولاية كارولاينا الشمالية لإنشاء نظام تحليل إحصائي (ومن هنا جاء الاسم الصحيح، نظام التحليل الإحصائي) والذي تم استخدامه في الأصل من قبل الأقسام الزراعية في الجامعات في أواخر الستينيات. أصبحت شركة خاصة مستقلة بقيادة الرئيس التنفيذي الحالي جيمس غودنايت وثلاثة من قادة المشاريع الآخرين من الجامعة في عام 1976. نَمت إيرادات ساس من 10 ملايين دولار في عام 1980 إلى 1.1 مليار دولار بحلول عام 2000. يتم إنفاق نسبة أكبر من هذه الإيرادات على البحث والتطوير مقارنة بمعظم شركات البرمجيات الأخرى،[4] عند نقطة واحدة أكثر من ضعف متوسط الصناعة.[5]

تاريخ

بدأ نظام التحليل الإحصائي (ساس) كمشروع في قسم الزراعة بجامعة ولاية كارولاينا الشمالية. قادها في الأصل أنتوني جيمس بار في عام 1966، ثم انضم إليها جيمس غودنايت طالب الدراسات العليا في جامعة ولاية كارولاينا الشمالية في عام 1967[6] وجون سال في عام 1973.[7] في أوائل السبعينيات، تم تأجير البرنامج في المقام الأول إلى أقسام زراعية أخرى[8] من أجل تحليل تأثير التربة والطقس وأنواع البذور على المحاصيل الزراعية.[2] تم تمويل المشروع من قبل المعاهد الوطنية للصحة ولاحقًا من قبل ائتلاف من برامج الإحصاء الجامعية يسمى الإحصائيون الجامعيين لمحطات التجارب الجنوبية.[7]

بحلول عام 1976، كان للبرنامج 100 عميل[9][10] وحضر 300 شخص مؤتمر مستخدمي ساس الأول في كيسيمي، فلوريدا في ذلك العام.[11] غودنيت وبار و سال ومشارك آخر مبكر، جين هيلويج، أسسوا معهد ساس. كشركة خاصة في 1 يوليو 1976، في مكاتب عبر الشارع من الجامعة.[7][12] باع بار وهيلويج لاحقًا حصتهما في الشركة.[6]

تم تبني تقليد ساس في استطلاع آراء المستخدمين للحصول على اقتراحات لتحسين البرنامج من خلال اقتراع ساس وير خلال السنة الأولى من التشغيل.[13][14] أصبح العديد من امتيازات موظفي الشركة، مثل الفاكهة الطازجة وساعات العمل المعقولة[3] وعروض إم آند إمز المجانية كل يوم أربعاء جزءًا من ممارسات الشركة في العام الأول.[15][16][17] في أواخر السبعينيات، أنشأت الشركة أول قسم تسويق لها.[18]

بدأت ساس في بناء مقرها الحالي في منطقة غابات في كاري بولاية كارولاينا الشمالية في عام 1980.[19][20] في وقت لاحق من ذلك العام، بدأت في توفير رعاية نهارية في الموقع من أجل الحفاظ على الموظف الذي كان يخطط ليكون أمًا في المنزل.[3] بحلول عام 1984، بدأت ساس في بناء مركز للياقة البدنية ومركز طبي ومقهى في الموقع ومرافق أخرى.[3] كما أنها طورت بعض برامج الفوائد الأخرى.[21][22] أصبحت ساس معروفة كمكان جيد للعمل،[22] وكثيراً ما تم الاعتراف بها من قبل المجلات الوطنية مثل أسبوع العمل والأم العاملة وثروة لبيئة عملها.[17][23]

خلال الثمانينيات، كانت ساس واحدة من أسرع مجلة شركة نموًا في أمريكا من 1979 و1985.[18][23] لقد نمت بأكثر من عشرة بالمائة سنويًا من 10 ملايين دولار في الإيرادات في عام 1980[6] إلى 1.1 مليار دولار بحلول عام 2000.[23] في عام 2007، بلغت إيرادات ساس 2.15 مليار دولار، وفي عام 2013 بلغت إيراداتها 3.02 مليار دولار. بحلول أواخر التسعينيات، كانت ساس أكبر شركة برمجيات خاصة.[21] ذكرت وكالة أسوشيتد برس أن المحللين أرجعوا النمو إلى الإنفاق القوي على البحث والتطوير.[24] كان لديها أعلى نسبة من إيراداتها التي أنفقت على البحث والتطوير في الصناعة لمدة ثماني سنوات، مسجلة رقمًا قياسيًا قدره 34 في المائة من إيراداتها في عام 1993، حيث كانت تعمل على واجهة قائمة جديدة قائمة.[14] بدأت الشركة علاقتها مع مايكروسوفت وتطوير أنظمة تشغيل ويندوز في عام 1989. وبعد ذلك بوقت قصير أقامت شراكات مع شركات قواعد البيانات مثل أوراكل وسايبيس وInformix.[14]

تم إنشاء قسم تعليمي في عام 1997 لإنشاء برامج للمدارس، بما في ذلك أكاديمية كاري التي تم تشكيلها حديثًا. في عام 2003، اشترت مؤسسة بنك أمريكي تراخيص البرامج وتبرعت بها إلى 400 مدرسة في ولاية كارولاينا الشمالية.[25] قامت ساس بتمويل أول برنامج إعلاني لها في عام 2000 بحملة تلفزيونية وإذاعية بقيمة 30 مليون دولار.[23]

فكرت الشركة في إتاحة 25 في المائة من الشركة في سوق الأوراق المالية وتزويد الموظفين بخيارات الأسهم خلال فقاعة الدوت كوم قبل الانكماش التالي، لكنها اختارت في النهاية عدم القيام بذلك.[26] كانت ساس واحدة من شركات التكنولوجيا القليلة التي حققت أداءً جيدًا خلال فترة الانكماش الاقتصادي وظفت بقوة للاستفادة من الموظفين المتاحين.[21]

في عام 2009، رفعت ساس دعوى قضائية ضد شركة البرمجة العالمية المحدودة، مدعية أن نظام البرمجة العالمي - منتج برمجي مصمم لاستخدام ميزات لغة ساس- انتهك حقوق الطبع والنشر الخاصة به حيث تم تصميمه بشكل عكسي من وظائف إصدار التعلم ساس.[27] قضت محكمة العدل الأوروبية بأن الوظائف وعناصر اللغة[28] ليست محمية ونوقشت القضية في أاوراكل ضد جوجل.[29]

قدمت ساس أول برنامج موزع يهدف إلى زيادة المبيعات مع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في عام 2006.[30][31] حتى عام 2007، قدمت ساس التمويل والمساعدة في المناهج الدراسية للمساعدة في بدء برنامج ماجستير العلوم في التحليلات في جامعة ولاية كارولاينا الشمالية القريبة.[32] نمت عائدات المنتجات المستندة إلى السحابة الإلكترونية للشركة بنسبة 35 بالمائة في عام 2014 [33] وتم الانتهاء من تشييد المبنى Q في أواخر ذلك العام لإيواء عملياتها المقابلة.[34]

في مارس 2014، أطلقت ساس مبادرة تحليلات ساس U[35] لتوفير تقنيات أساسية مجانية ودعم للمعلمين والطلاب.

عمليات

نمت إيرادات ساس كل عام منذ تأسيسها في 1976.[3][36][37] تنفق حوالي 20-30% من عائدات الشركة على البحث والتطوير، وهي أعلى نسبة بين شركات البرمجيات من حجمها.[3][4] في عام 1994، اكتشف عالم الحاسوب أنه من بين أكبر 50 شركة برمجيات في العالم، أنفقت ساس 2.5 ضعف متوسط مثيلاتها في قطاع البرمجيات على البحث والتطوير.[5] اعتبارًا من عام 2010، تأتي الإيرادات بالتساوي نسبيًا من أوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط والأمريكتين.[3] وفقًا للتقارير المالية للشركة لعام 2014، تبلغ إيراداتها حاليًا 46.7% من الأمريكتين، و41.4% من أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، و11.9% من آسيا ودول منطقة المحيط الهادئ.[38] يعمل لدى ساس حوالي 5200 موظف في مقرها الرئيسي في كاري بولاية كارولاينا الشمالية، و1600 موظف في فروعها الأخرى في الولايات المتحدة و6900 موظف في أوروبا أو آسيا أو كندا أو أمريكا اللاتينية.[39] يمتلك الرئيس التنفيذي جيمس غودنايت حوالي ثلثي الشركة، بينما يمتلك المؤسس المشارك جون سال الثلث الآخر.[9][40]

مكان العمل

تشتهر ساس بثقافتها في مكان العمل.[36][41] تم استخدام الشركة كنموذج لامتيازات مكان العمل في جوجل ويتم تدريسها كدراسة حالة في ندوات الإدارة في ستانفورد.[15] تم تحديد ساس على أنها "أفضل شركة للعمل بها" في تصنيفات فورتشن السنوية كل عام منذ إنشاء القائمة في عام 1997.[21][42] في عام 2014، احتلت ساس المرتبة الثانية في قائمة أفضل 25 مكانًا للعمل متعدد الجنسيات في العالم من المكان الجيد للعمل وكذلك المرتبة الثانية بين أفضل الشركات لعام 2014 في فورتشن للعمل في الولايات المتحدة. كانت ساس رقم 1 على القائمة الأمريكية في عامي 2010 و2011. في 5 مارس 2015، صنفت فورتشن ساس في المرتبة الرابعة في قائمتها السنوية لأفضل الشركات للعمل في الولايات المتحدة. في 5 مارس 2016، صنفت فورتشن ساس في المرتبة 8، متراجعة من المرتبة 4 في 2015 على قائمتها السنوية لأفضل الشركات للعمل في الولايات المتحدة. كما أنها مدرجة بانتظام في قائمة مجلة مجلة الأم العاملة "أفضل 100 شركة للأمهات العاملات".[14]

فوائد

مدخل حرم ساس في كاري، كارولاينا الشمالية.
مكتب ساس في تورونتو

تقدم ساس خدمات الرعاية النهارية في الموقع لموظفيها لـ850 طفلاً مقابل ثلث التكلفة العادية. يتم تقديم الخدمات الطبية للموظفين وعائلاتهم مجانًا ويتم تغطية 80% من التكلفة للمتخصصين.[15] يتم تشجيع الموظفين على العمل لمدة 35 ساعة أسبوعًا والحصول مجانًا على مركز الترفيه واللياقة البدنية بالإضافة إلى خدمات الإرشاد الحياتي.[15] كما تستضيف مخيمًا صيفيًا للأطفال[3] وتدير كافيتريات ومقاهي في الموقع.[3] يتم توفير 22.5 طن من إم آند إمز كل عام، في برطمانات يتم إعادة تعبئتها كل يوم أربعاء.[4] يتم توفير وسائل الراحة المماثلة في مكاتبها الأخرى إلى جانب مقرها الرئيسي.[43][44]

95 في المائة من أصول الشركة تطرد من البوابة الأمامية كل ليلة، ويجب على الرئيس التنفيذي أن يتأكد من أنها تعود في اليوم التالي.

جيمس غودنايت, نقلت في الإدارة: ابتكار وتسليم مستقبلها[45]

يقول المتحدثون باسم ساس إن مزايا موظفيها يتم توفيرها للأعمال التجارية، وليس لأسباب الإيثار.[4][15] تقوم الشركة بتقييم المزايا الجديدة باستخدام ثلاثة معايير: ما إذا كانت ستفيد ثقافة الشركة، وما إذا كانت ستخدم عددًا كبيرًا من الموظفين، وما إذا كانت ستوفر أموالًا أكثر مما يتم إنفاقه عليها.[4] وفقًا للأكاديميين، فإن ممارسات الشركة تعمل على تحسين ولاء موظفيها وتركيزهم وإبداعهم.[3] قدر البروفيسور جيفري بفيفر من كلية ستانفورد للدراسات العليا في إدارة الأعمال أن الشركة توفر ما بين 60 و80 مليون دولار سنويًا في النفقات المتعلقة بدوران الموظفين.[46] يبلغ معدل دوران موظفي ساس سنويًا من ثلاثة[15] إلى خمسة بالمائة،[4] بينما يتراوح متوسط صناعة البرمجيات من 20[15] إلى 25 بالمائة.[21] وفقًا للولايات المتحدة الأمريكية اليوم، خلقت ثقافة مكان العمل موظفين "مخلصين بشدة" يهتمون برفاهية الشركة.[21] على الرغم من وجود أيام مرضية غير محدودة، فإن الموظف العادي يأخذ يومين فقط. يُقدر أن 40.000 زيارة طبية مجانية يتم تقديمها للموظفين سنويًا تكلف الشركة 4.5 مليون دولار أمريكي، ولكنها توفر 5 ملايين دولار أمريكي بسبب فقدان إنتاجية الموظف عندما يقضي الموظفون ساعات عملهم في غرف الانتظار في مستشفيات أخرى.[3]

الهيكل والثقافة

ساس لديها تسلسل هرمي محدود للشركات[36] وثقافة المساواة. مع نمو الشركة، أنشأت أقسامًا جديدة، بدلاً من طبقات الإدارة، مما أدى إلى إنشاء هيكل تنظيمي بسيط وبسيط.[4][44] وفقًا للبروفيسور جيفري بفيفر من جامعة ستانفورد، لا يوجد سوى ثلاثة مستويات في المؤسسة والرئيس التنفيذي جيم عودنايت لديه 27 شخصًا يقدمون تقاريره إليه مباشرة. الهيكل التنظيمي مائع ويمكن للموظفين تغيير الأدوار بسرعة.[47]

يشارك المديرون في العمل اليومي مع موظفيهم.[4] يتم منح الموظفين قدرًا كبيرًا من الاستقلالية[4] ويتم تشجيع المطورين على متابعة أفكار المنتجات التجريبية. المدخلات من العملاء ترشد التسويق للشركة وتطوير البرمجيات.[14] وفقًا لساس، تم دمج 80 بالمائة من اقتراحات تحسين المنتج في البرنامج.[4] قواعد اللباس غير رسمية.[4] وفقًا للشركة السريعة، يصف الموظفون البيئة بأنها "مريحة".[4]

يتم تشجيع الموظفين على القيام بعمل تطوعي وتقوم الشركة بالتبرع للمنظمات غير الربحية حيث يشارك الموظفون.[48] تركز الشركة بشكل أساسي جهودها الخيرية على تحسين التعليم. تمول برامج تجريبية لنماذج تعليمية جديدة، وتتبرع بأجهزة الحاسوب المحمولة وتوفر برامج مجانية عبر الإنترنت للفصول الدراسية تسمى مسارات المناهج.[40]

عمليات الاستحواذ

عام شركة أعمال بلد المراجع
2012 rPath, Inc. جهاز برمجي  الولايات المتحدة [49]
2012 aiMatch, Inc. تقنية عرض الإعلانات الرقمية  الولايات المتحدة [50]
2011 AssetLink إدارة التسويق المتكاملة  الولايات المتحدة [51]
2010 Vision Systems and Technology (VSTI) خدمات التحليلات المهنية المتقدمة  الولايات المتحدة [52]
2010 Memex برامج إدارة الذكاء  اسكتلندا [53]
2008 Teragram معالجة اللغة الطبيعية  الولايات المتحدة [54]
2008 IDeaS برامج إدارة الإيرادات لصناعة الضيافة.  الولايات المتحدة [55]
2006 Veridiem ذكاء العملاء  الولايات المتحدة [56]
2003 Marketmax تخطيط البضائع وبرامج التحليلات  الولايات المتحدة [57]
2003 Risk Advisory إدارة المخاطر  الولايات المتحدة [13]
2003 OpRisk Analytics LLC خدمات الاستشارات الإدارية  الولايات المتحدة [58]
2002 Verbind Software برامج تتبع السلوك وتشغيل الأحداث  الولايات المتحدة [59]
2002 ABC Technologies Inc. مطور برامج وتاجر جملة  الولايات المتحدة [60]
2001 Intrinsic Ltd برنامج إدارة الحملة  المملكة المتحدة [61]
2000 DataFlux جودة البيانات وتكامل البيانات وإدارة البيانات الرئيسية  الولايات المتحدة [62]
1997 Statview Life Sciences software from Abacus Concepts تحليل الأعمال  الولايات المتحدة [63]
1993 GESCAN International, Inc. نظم إدارة الوثائق وسير العمل  الولايات المتحدة [64]
1988 NeoVisuals Inc. برامج الرسوم المتحركة والرسوم الحاسوبية ثلاثية الأبعاد  الولايات المتحدة [65]
1986 مترجم بنية C، غالبًا ما يعتبر أول لغة برمجة C على حاسوب IBM C مترجم  الولايات المتحدة [65]
1984 نظام إدارة قاعدة بيانات نظام 2000 من شركة إنتل إدارة قاعدة البيانات  الولايات المتحدة [65]

البرمجيات

اعتبارًا من عام 2012، تعد ساس أكبر شركة برمجيات مملوكة للقطاع الخاص في العالم.[65] يقوم بتطوير ودعم وتسويق مجموعة من برامج التحليلات تسمى أيضًا ساس (نظام التحليل الإحصائي)، والتي تلتقط وتخزن وتعديل وتحلل وتعرض البيانات.[5] يتم استخدام نظام ساس ولغة برمجة ساس من قبل معظم فورتشن500.[3] يشتمل برنامج ساس على مكون قاعدة ساس الذي يؤدي وظائف تحليلية وأكثر من 200 وحدة نمطية أخرى تضيف رسومات أو جداول بيانات أو ميزات أخرى.[14][66] كما يبيع معهد ساس مجموعة جي إم بي لبرامج التحليل الإحصائي، والتي تتكون من جي إم بي وجي إم بي برو وجي إم بي السريري وجينوميات جي إم بي.[67]

تتضمن بعض الاستخدامات لبرنامج ساس تحليل المعاملات المالية بحثًا عن مؤشرات الاحتيال أو تحسين الأسعار لتجار التجزئة أو تقييم نتائج التجارب السريرية.[3][65] اعتبارًا من عام 2012، تعد ساس أكبر مالك لحصة السوق في قطاع التحليلات المتقدمة بحصة 36.2 بالمائة وخامس أكبر برنامج ذكاء الأعمال بحصة 6.9 بالمائة.[68] تبيع ساس عادةً برامجها مع التركيز على نماذج الاشتراك التي تتضمن الدعم والتحديثات، بدلاً من تراخيص البرامج.[44]

مجتمع المستخدم

تأسس برنامج شهادة ساس في عام 1999.[69] وأنشئت ساس للنشر في عام 2000 ككيان منفصل يعمل على زيادة توافر الكتب المتعلقة بساس.[70] تستضيف ساس للنشر متجرًا لبيع الكتب عبر الإنترنت، وتطور وثائق المنتج وتنشر الكتب المتعلقة بساس والتي ألفها المستخدمون.[44][70][71] هناك أكثر من 200 مجموعة متخصصة من مستخدمي ساس أو عملاء فرديون أو مناطق جغرافية. هناك مجموعات مستخدمين محلية وإقليمية ووطنية ودولية.[14][44]

مراجع

  1. مُعرِّف قاعدة بيانات البحث العالمية (GRID): https://www.grid.ac/institutes/grid.438656.a
  2. Lohr, Steve (November 21, 2009). "At a Software Powerhouse, the Good Life Is Under Siege". The New York Times. مؤرشف من الأصل في 14 ديسمبر 2019. اطلع عليه بتاريخ 27 سبتمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  3. Kaplan, David (January 22, 2010). "SAS: A new no. 1 best employer". Fortune. مؤرشف من الأصل في 21 نوفمبر 2018. اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  4. Fishman, Charles (December 31, 1998). "Sanity Inc". Fast Company. مؤرشف من الأصل في 20 سبتمبر 2020. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  5. Anthes, Gary (November 24, 1997). "Pillar of the community". Computerworld. صفحة 91. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  6. Eisenstadt, Steven (July 21, 1996). "SAS: A hard-to-define product but simple success". News & Observer. مؤرشف من الأصل في 27 أبريل 2017. اطلع عليه بتاريخ 19 مايو 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  7. Alan Agresti; Xiao-Li Meng (November 2, 2012). Strength in Numbers: The Rising of Academic Statistics Departments in the U. S.: The Rising of Academic Statistics Departments in the U.S. Springer. صفحة 177. ISBN 978-1-4614-3649-2. مؤرشف من الأصل في 23 نوفمبر 2020. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  8. Charles A. O'Reilly; Jeffrey Pfeffer (2000). Hidden Value: How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People. Harvard Business Press. صفحات 101. ISBN 978-0-87584-898-3. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  9. Lane, Randall (November 8, 2007). "Pampering the customers, pampering the employees". Forbes. مؤرشف من الأصل في 3 مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ 10 أبريل 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  10. Wayne Cascio (August 2011). Responsible Restructuring: Creative and Profitable Alternatives to Layoffs. ReadHowYouWant.com. صفحة 120. ISBN 978-1-4596-2635-5. مؤرشف من الأصل في 30 نوفمبر 2016. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  11. Oral History Interview with Jim Goodnight, Oral Histories of the American South, July 22, 1999, مؤرشف من الأصل في 8 أبريل 2018, اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  12. Nourse, E. Shepley; Greenberg, Bernard G.; Cox, Gertrude M.; Mason, David D.; Grizzle, James E.; Johnson, Norman L.; Jones, Lyle V.; Monroe, John; Simons, Gordon D. (1978). "Statistical Training and Research: The University of North Carolina System". International Statistical Review / Revue Internationale de Statistique. 46 (2): 171. doi:10.2307/1402812. ISSN 0306-7734. JSTOR 1402812. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  13. Company History, SAS, مؤرشف من الأصل في 29 سبتمبر 2020, اطلع عليه بتاريخ April 9, 2014 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  14. Romani, Jane (December 1993). "SAS Institute: 21st Century Technology ... Today". Business Leader. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  15. Leung, Rebecca (February 11, 2009). "Working the Good Life". CBS News. مؤرشف من الأصل في 29 يناير 2020. اطلع عليه بتاريخ 17 أكتوبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  16. Marron, Kevin (October 14, 1999). "Firms use perks to relieve HR stress Massages, health clubs and M&Ms among extras that keep staff happy and productive". The Globe and Mail. صفحات T4. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  17. Darrow, Barbara (December 12, 2005). "James Goodnight, Founder and CEO, SAS Institute". Computer Reseller News. صفحة 23. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  18. Buchanan, Leigh (September 2011). "How SAS Continues to Grow". Inc. Magazine. مؤرشف من الأصل في 31 أكتوبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 28 سبتمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  19. "SAS corporate timeline". WRAL. March 3, 2011. مؤرشف من الأصل في 24 نوفمبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 17 أكتوبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  20. Nowell, Paul (June 28, 1992). "Cary software firm handles growth without losing human touch". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 7 فبراير 2016. اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  21. Maney, Kevin (April 21, 2004). "SAS Workers Won When Greed Lost". USA Today. مؤرشف من الأصل في 14 ديسمبر 2019. اطلع عليه بتاريخ 17 أكتوبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  22. Nowell, Paul (June 15, 1997). "Software company SAS Institute evolving along with its customers". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 7 فبراير 2016. اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  23. Dalesio, Emery (May 5, 2001). "Little-known software giant to raise its profile". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 20 مايو 2016. اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  24. "SAS Institute continues rapid growth". Associated Press. July 13, 1992. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  25. Dalesio, Emery (August 18, 2003). "SAS to offer free software to schools". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 7 فبراير 2016. اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  26. Harvey, Fiona (July 6, 2001). "SAS Institute delays plans for partial flotation". Financial Times. صفحة 24. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  27. Aoife White (2012-05-02). "Copyright Can't Block Software Reverse Engineering: Court". Bloomberg. مؤرشف من الأصل في 29 مارس 2018. اطلع عليه بتاريخ 23 سبتمبر 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  28. Vezzoso, Simonetta (2012). "Copyright, Interfaces, and a Possible Atlantic Divide" (PDF). Journal of Intellectual Property, Information Technology and E-Commerce Law. 3 (2): 153–161. مؤرشف من الأصل (PDF) في 11 يوليو 2020. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  29. Garling, Caleb (2012-05-07). "In Oracle v. Google, Judge Holds Fate of Java APIs". Wired.com. مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 23 سبتمبر 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  30. Dalesio, Emery (August 28, 2006). "SAS Institute targets smaller businesses". The Associated Press. مؤرشف من الأصل في 7 فبراير 2016. اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  31. Cowley, Stacy (August 28, 2006). "SAS Institute Shakes up BI Space with Reseller Effort; Company changes course after years of selling products direct". Computer Reseller News. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  32. Glazer, Emily (October 24, 2011). "Problems-and Solutions". The Wall Street Journal. مؤرشف من الأصل في 13 مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ April 9, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  33. Rani, David (October 22, 2014). "SAS foresees adding 600 workers in Cary over next 3 years". The Cary News. مؤرشف من الأصل في 30 ديسمبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  34. Arellano, Nestor (October 22, 2014). "SAS expands cloud analytics business". IT World Canada. مؤرشف من الأصل في 25 نوفمبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  35. Meyer, Leila (March 24, 2014). "SAS Launches SAS Analytics U". Campus Technology. مؤرشف من الأصل في 21 سبتمبر 2016. اطلع عليه بتاريخ 11 أغسطس 2015. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  36. Shivapriya, N (September 25, 2008). "SAS Steams Along as Unlisted Firms Amid US Financial Chaos". The Economic Times. مؤرشف من الأصل في 5 يناير 2016. اطلع عليه بتاريخ 17 أكتوبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  37. Buchanan, Leigh (September 2011). "How SAS Continues to Grow". Inc. Magazine. مؤرشف من الأصل في 31 أكتوبر 2020. اطلع عليه بتاريخ May 9, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  38. "SAS surpasses $3 billion in 2013 revenue, growing 5.2% over 2012 results" (Press release). SAS Institute. January 23, 2014. مؤرشف من الأصل في 12 أغسطس 2019. اطلع عليه بتاريخ 22 سبتمبر 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  39. Company facts and financials, SAS Institute, مؤرشف من الأصل في 24 ديسمبر 2020, اطلع عليه بتاريخ May 9, 2014, 2013 R&D investment: 25% of revenue الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  40. Bankhert, Ellen; Lee, Mary; Lange, Candice, SAS Institute: A case (with teaching note) on the role of senior business leaders in driving work/life cultural change (PDF), University of Pennsylvania, مؤرشف من الأصل (PDF) في 22 مارس 2016, اطلع عليه بتاريخ April 9, 2014 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  41. Hardy, Quentin (June 9, 2011). "SAS-We Spurned IBM, Now to Win". Forbes. مؤرشف من الأصل في 24 نوفمبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 17 أكتوبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  42. Wiscombe, Janet (أكتوبر 8, 2010). "SAS Optimas Award Winner for General Excellence, 2000". Workforce.com. مؤرشف من الأصل في مايو 9, 2012. اطلع عليه بتاريخ أكتوبر 18, 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  43. Creating cultures that lead to success: Lincoln Electric, Southwest Airlines, and SAS Institute, 41, Organizational Dynamics, January–March 2012, صفحات 32–43 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  44. Pfeffer, Jeffrey (January 1998), SAS Institute: A Different Approach to Incentives and People Management Practices in the Software Industry, Graduate School of Business, Stanford University, مؤرشف من الأصل في 6 مارس 2016, اطلع عليه بتاريخ 22 سبتمبر 2014 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  45. Thomas A. Kochan; Richard Schmalensee (2003). Management: Inventing and Delivering Its Future. MIT Press. صفحة 117. ISBN 978-0-262-11282-6. مؤرشف من الأصل في 30 نوفمبر 2016. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  46. Cathleen Benko; Anne Weisberg (December 30, 2013). Mass Career Customization: Aligning the Workplace With Today's Nontraditional Workforce. Harvard Business Press. صفحة 111. ISBN 978-1-4221-3868-7. مؤرشف من الأصل في 30 نوفمبر 2016. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  47. Joel, Kurtzman (July 1, 1998). "An Interview with Jeffrey Pfeffer". Strategy+Business. مؤرشف من الأصل في 26 سبتمبر 2017. اطلع عليه بتاريخ 10 أبريل 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  48. Shields, Anthony (February 16, 2013). "Good Business: 10 Companies With Ethical Corporate Policies". Minyanville. مؤرشف من الأصل في 5 فبراير 2020. اطلع عليه بتاريخ 16 مايو 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  49. Malik, Om (November 28, 2012). "Cloud app services company rPath acquired by SAS". GigaOm. مؤرشف من الأصل في 5 يناير 2016. اطلع عليه بتاريخ 10 أبريل 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  50. Exchanger, Ad (February 21, 2012). "SAS Acquires aiMatch". AdExchanger. مؤرشف من الأصل في 26 نوفمبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 21 فبراير 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  51. Collins, Kimberly (February 23, 2011), Assetlink Buy Moves SAS Into Software as a Service and Mainstream MRM, Gartner, مؤرشف من الأصل في 12 أكتوبر 2013, اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  52. "Cary's SAS buys VSTI". News Observer. July 17, 2010. مؤرشف من الأصل في 21 يوليو 2010. اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  53. Hubler, David (June 23, 2010). "Acquisition boosts SAS' goal of security market leadership". Washington Technology. مؤرشف من الأصل في 6 مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ 10 أبريل 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  54. Kanaracus, Chris (March 17, 2008). "SAS buys natural language processing vendor Teragram". IDG. مؤرشف من الأصل في 3 أغسطس 2016. اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  55. Lager, Marshall (August 7, 2008). "SAS Institute Gets Some Bright Ideas". مؤرشف من الأصل في 4 مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ 10 أبريل 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  56. By Hannah Smalltree, Tech Target. SAS snaps up Veridiem for MRM. March 16, 2006. Retrieved November 20, 2011. نسخة محفوظة 5 يناير 2016 على موقع واي باك مشين.
  57. Callaghan, Dennis (August 2003). "SAS Buys Marketmax". eWeek. اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  58. Callaghan, Dennis (October 25, 2004). "SAS Takes on Sarb-Ox Compliance". eWeek. اطلع عليه بتاريخ 10 أبريل 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  59. Campanelli, Melissa (November 19, 2002). "SAS Buys Verbind Tech Assets". Direct Marketing News. مؤرشف من الأصل في 13 أبريل 2014. اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  60. Earnshaw, Aliza (March 10, 2002). "ABC Technologies agrees to acquisition by SAS". Portland Business Journal. مؤرشف من الأصل في 5 مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  61. Callaghan, Dennis (February 4, 2001). "SAS Moves to Strengthen CRM Suite". eWeek. اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  62. Henschen, Doug (February 23, 2010). "SAS's DataFlux Intros Management Platform". TechWeb. مؤرشف من الأصل في 5 يناير 2016. اطلع عليه بتاريخ 14 ديسمبر 2011. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  63. "SAS acquires StatView". R&D Magazine. 39 (12). November 1997. صفحة 61. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  64. "Gescan International Finds More Platforms". Computer Business Review. May 6, 1993. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  65. SAS Institute to Step Up Investment and Acquisition Efforts, February 8, 2000, مؤرشف من الأصل في 5 مارس 2016, اطلع عليه بتاريخ 20 نوفمبر 2011 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  66. John R. Schermerhorn (October 11, 2011). Exploring Management. John Wiley & Sons. صفحة 3. ISBN 978-0-470-87821-7. مؤرشف من الأصل في 29 يونيو 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  67. Taylor, James (August 10, 2011). "First Look – JMP Pro". JTonEDM. مؤرشف من الأصل في 30 أكتوبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 31 مايو 2012. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  68. Vesset, Dan; David Schubmehl; Brian McDonough; Mary Wardley (June 2013). "Worldwide Business Analytics Software 2013–2017 Forecast and 2012 Vendor Shares". IDC. مؤرشف من الأصل في 15 أغسطس 2013. اطلع عليه بتاريخ October 2, 2013. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  69. Balfour, Gail (May 6, 1999). "Certification program validates SAS users". Computerworld Canada. مؤرشف من الأصل في 25 نوفمبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 22 سبتمبر 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  70. "SAS Institute to create publishing arm". The Dispatch. July 1, 2000. مؤرشف من الأصل في 7 فبراير 2016. اطلع عليه بتاريخ April 8, 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  71. Publish with SAS, SAS Institute, مؤرشف من الأصل في 31 أغسطس 2020, اطلع عليه بتاريخ April 9, 2014 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)

    روابط خارجية

    • بوابة شركات
    • بوابة الولايات المتحدة
    This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.