ياقة رمادية

تشير الياقة الرمادية إلى توازن الأشخاص العاملين غير المصنفين على أنهم ذوي الياقات البيضاء أو الزرقاء. يتم استخدامه أحيانًا لوصف الأفراد المسنين الذين يعملون بعد سن التقاعد، بالإضافة إلى تلك المهن التي تتضمن بعض عناصر الياقات الزرقاء والبيضاء، وعادة ما تكون بين الفئتين من حيث القدرة على كسب الدخل .

غالبًا ما يكون للعمال ذوي الرمادية تراخيص أو درجات زمالة أو دبلومات من مدرسة تجارية أو فنية في مجال معين. إنهم على عكس العمال ذوي الياقات الزرقاء حيث يمكن تدريبهم في كثير من الأحيان على العمل في غضون عدة أسابيع ، في حين أن العمال ذوي الياقات الرمادية لديهم بالفعل مجموعة مهارات محددة ويحتاجون إلى معرفة أكثر تخصصًا من نظرائهم من ذوي الياقات الزرقاء.

المجال الذي يعترف أكثر بالتنوع بين هاتين المجموعتين هو الموارد البشرية وقطاع التأمين. يجب التأمين على هذه المجموعات المختلفة بشكل مختلف من أجل المسؤولية حيث أن احتمال الإصابة مختلف.

كتبت بيتسبرغ بوست-جازيت أن تعريفًا آخر للياقة الرمادية يمكن أن يكون العامل ذوي الياقات البيضاء الناقصي العمالة.[1]

المراجع
  1. Sostek, Anya (2006-08-11). "It's not just blue or white collar anymore as consultants labels for new jobs to the pallette". Pittsburgh Post-Gazette. مؤرشف من الأصل في 6 يونيو 2020. اطلع عليه بتاريخ 14 أبريل 2018. The least defined term of all seems to be grey collar, which can refer to those working well into their 60s, because they can't afford to retire, or to an underemployed white collar worker, such as someone with a bachelor's degree in English literature working as a customer service representative. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)

    روابط خارجية
    •  - ويكاموس
    • بوابة علم الاجتماع
    • بوابة موضة
    This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.