نظم العمل المعرفي
نظم العمل المعرفي (بالإنجليزية: Knowledge Work System, KWS) هي نظم متكاملة من البيانات والمعلومات تساعد من يتطلب عمله بالتفكير والاستخدام المكثف للمعرفة لايجاد الحلول المناسبة لتطوير منتجات وخدمات المنظمة. يزود عمال المعرفة [1] بمحطات عمل workstations حاسوبيه مرتبطة بالشبكة للتواصل فيما بينهم، ومحمل عليها برامج تطبيقية المكتبية. تهدف هده الأنظمة إلى مساعدة المنظمة في دمج المعرفة داخل المنظمة والمساعدة في التحكم بالمعلومات لصالحها.
هذه مقالة غير مراجعة. ينبغي أن يزال هذا القالب بعد أن يراجعها محرر مغاير للذي أنشأها؛ إذا لزم الأمر فيجب أن توسم المقالة بقوالب الصيانة المناسبة. يمكن أيضاً تقديم طلب لمراجعة المقالة في الصفحة المُخصصة لذلك. (أبريل 2015)هذه النظام يقوم على مقومات:
- يعتبر وسيلة لاكتساب المعرفة
- يقوم بإستغلال مضمون قواعد المعرفة وتوظيفها لخدمة المستفيد
- يعمل على إستنتاج وإستخلاص معارف جديدة وتطبيقها
- يعمل على تنميط المشاكل ومحاكاة ووضع البدائل
- يعمل إيجاد الأساليب الملائمة لتمثيل المعرفة وتخزينها وتحليلها
اقرأ أيضا
مراجع
- كتاب نظم المعلومات الإدراية, محمد السديري, جامعة الملك سعود 2009
بوابة إدارة أعمال
بوابة الاقتصاد
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.