مظلة هبوط ذهبية

مظلة هبوط ذهبية (أو براشوت ذهبي)، اتفاق يتم بين الشركة وأحد الموظفين (عادةً ما يكون موظف في الإدارة التنفيذية) ينص على أن يحصل الموظف على مكافئات مجزية في حال إنهاء العقد.[1][2][3] في بعض الأحيان يجب أن تنطبق شروط معينة من أجل تحقيق الاتفاقية، إلا أنه عادة لا يذكر سبب لإنهاء الاتفاقية. في الآونة الأخيرة، استخدم المصطلح لوصف حزمة تعويضات الرئيس التنفيذي (وغيره من المدراء التنفيذيين) غير المرتبطة بالتغيير في ملكية الشركة (ويعرف هذا أيضاً بالمصافحة الذهبية).[4] قد تشمل الفوائد مكافأة نهاية الخدمة، مكافأة نقدية، خيار الأسهم، أو فوائد أخرى.

مراجع
  1. golden parachute". InvestorWords. WebFinance. نسخة محفوظة 12 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين.
  2. "Voters in Swiss referendum back curbs on executives' pay and bonuses". The Guardian. 3 March 2013. مؤرشف من الأصل في 05 أبريل 2017. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); تحقق من التاريخ في: |تاريخ أرشيف= (مساعدة)
  3. Maremont, Mark (2013-06-24). "For McKesson's CEO, A Pension of $159 Million". Online.wsj.com. مؤرشف من الأصل في 18 فبراير 2018. اطلع عليه بتاريخ 23 أبريل 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  4. CEOs' golden parachute exit packages pass $100 million By Gary Strauss, USA TODAY 11/8/2011 نسخة محفوظة 16 أغسطس 2012 على موقع واي باك مشين.
    • بوابة القانون
    • بوابة الاقتصاد
    • بوابة شركات
    This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.