امتياز (عدم مساواة اجتماعية)

الامتياز هو طريقة تستخدم في وضع أطر للقضايا التي تحيط موضوع عدم المساواة الاجتماعية مع التركيز قدر الإمكان على المزايا التي تستحقها مجموعة ما من المجتمع وعلى المساوئ التي اختبرتها مجموعة أخرى.[1][2][3]

لمعانٍ أخرى، انظر امتياز (توضيح).

دور المجموعة

يختلف الامتياز عن شروط الإخلال العلني والذي تسعى فيه المجموعة المسيطرة بنشاط لقمع أو حظر مجموعة أخرى لمصلحتها الخاصة. بدلاً من ذلك، فإن نظريات الامتياز تشير إلى أن المجموعة المتميزة تنظر إلى خبراتها الاجتماعية والثقافية والاقتصادية كقاعدة يجب أن يتعلمها الجميع، وليس مكانة متميزة لا بد من الحفاظ عليه على حساب الآخرين.

المحرومون من المنفعة

الحرمان من المنفعة هو الافتقار إلى الفرص أو المميزات التي يتمتع بها الآخرون من أعضاء المجتمع. ويمكن أن تتضمن عدم المساواة الاقتصادية والتمييز الطبقي والحرمان النسبي.

وضع الأطر

عندما يتم اتخاذ خطوات الحد من عدم المساواة الاجتماعية ويمكن تفسير تلك الخطوات بوجود أثرين وهما؛ : التمييز العكسي لمجموعة ما والعمل الإيجابي للمجموعة الأخرى.

أنواع محددة من الامتيازات

انظر أيضًا
  • داخل وخارج المجموعات — توازي ديناميكيات المجموعة بين المجموعات التي لديها الامتياز والمجموعات المهمشة
  • عدم مساواة أفقية
  • تقاطع

مراجع
  1. Sue, Derald Wing (2010). Microaggressions in Everyday Life: Race, Gender, and Sexual Orientation. Wiley. صفحات 37–39. ISBN 047049140X. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  2. Freeman, Hadley (4 June 2013). "Check your privilege! Whatever that means". The Guardian. مؤرشف من الأصل في 03 أغسطس 2018. اطلع عليه بتاريخ 23 أكتوبر 2014. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); تحقق من التاريخ في: |تاريخ أرشيف= (مساعدة)
  3. Sorrells, Kathryn (2012). Intercultural Communication: Globalization and Social Justice. SAGE Publications. صفحات 63. ISBN 1412927447. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
    • بوابة فلسفة
    • بوابة علم الاجتماع
    • بوابة المرأة
    This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.