محاسبة الرواتب

محاسبة الرواتب هي وظيفة تنقسم إلى جزئين رئيسيين وهما

  1. احتساب الاستحقاقات
  2. احتساب الاقتطاعات
لمعانٍ أخرى، انظر محاسبة (توضيح).
يفتقر محتوى هذه المقالة إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. (مارس 2016)

ويكون الناتج من طرح الاقتطاعات من الاستحقاقات هو صافي الراتب.

إن أهم بند في الاستحقاقات هو الراتب الأساسي وأهم بنود في الاقتطاعات هي الغيابات والتأخير والمغادرات

فلو قلنا أن راتبك الأساسي هو 310 دينار وقدقد غبت يوما واحدا، فيكون راتبك الصافي (لشهر 5 على سبيل المثال) هو كما يلي 310 - (310 راتب أساسي ÷ 31 يوم من شهر 5 × عدد أيام الغياب) = 310 - 10 = 300 دينار

  • بوابة الاقتصاد
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.