قيادة تبادلية
القيادة التبادلية تقوم على مفهوم بناء العلاقة بين الرئيس والمرؤوسين على أساس الثواب والمكافأة مقابل العمل والإنتاج والعقاب مقابل عدم العمل وانخفاض الإنتاج.[1]
انظر أيضا
مراجع
- الاتجاهات الحديثة في القيادة [وصلة مكسورة] نسخة محفوظة 26 يناير 2020 على موقع واي باك مشين.
بوابة إدارة أعمال
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.